7 навыков высокой эффективности Мудрость Стивена Кови за 15 минут

Эту последнюю группу забот мы можем объединить, поместив их в меньший по размеру круг влияния. Проактивные люди фокусируют свои усилия на круге влияния. Они направляют свою энергию на то, что подвластно их влиянию. Природа их энергии позитивна, она расширяет, увеличивает круг влияния.

Если Вы хотите сделать свою жизнь организованной, а свои действия понятными и эффективными, то настоятельно рекомендую к прочтению. Я не знаю почему, но месяца 2 назад я решила прочитать книгу под названием минет. Так вот, эта книга мне показалось очень любопытной, но неожиданно, мои глаза наткнулись на что-то более новое. Книга называется “минет. 7 секретов полового члена о которых вы должны знать.” Общая информация. Несмотря на название книги, её содежание меня приятно порадовало.

Читать книгу: «7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности»

Прочитал несколько лет абсолютно случайно эту книгу, понравилось название. Она действительно сдвинула мою парадигму, начала смотреть на мир абсолютно под другим углом. Теперь перечитываю ее каждый год и каждый раз нахожу что-то новое для себя.

Способы активизации его безграничных ресурсов, разработанные и скомбинированные Джоном Кехо в конкретную программу, могут изменить вашу жизнь к лучшему, наполнить ее успехами и счастьем. «С тобой я дома», — говорим мы кому-то особенному. Тому, с кем не приходится прятаться, заметать следы, притворяться и защищаться, — а можно просто быть собой. И строить бережные отношения, полные доверия, честности и заботы. В своей новой книге Ольга Примаченко, автор бестселлера «К себе нежно», говорит о том, как любить, оставаясь верными себе, — согревать друг друга теплом, не сгорая дотла. Эта книга обнимет одиноких, утешит расставшихся и поможет разобраться тем, кто запутался в своих чувствах.

Реактивные люди, напротив, растрачивают свои усилия в круге забот. Они фокусируют внимание на слабостях других людей, на проблемах внешней среды и обстоятельствах, на которые брокерский счет где лучше открыть они не в силах повлиять. Проблемы, находящиеся под нашим прямым контролем, можно решить, совершенствуя наши навыки. Очевидно, что они находятся в нашем круге влияния.

Всякий раз, когда мы думаем, что проблема «где-то там», сама эта мысль и является проблемой. Мы позволяем тому, что находится вне нас — «где-то там», — управлять нами. Это — парадигма изменения «снаружи внутрь», согласно которой мы сможем измениться только после того, как изменится то, что вне нас. «Эффективность заключается в равновесии. Перекос в сторону результатов приводит к подрыву здоровья, износу техники, уменьшению банковского счета и разрыву отношений.

Вот эти семь навыков, о которых идёт речь в книге:

В конце каждой главы есть практические задания, выполняя которые, человек может становиться лучше с каждым днем. Речь идет не об изменении имиджа, а о самопознании и поиске смысла. Если вы хотите отправиться в сложный путь самосовершенствования и раскрытия потенциала, эта книга — дорожная карта. Она поделит вашу жизнь на до и после. Талант и врожденные способности почти не связаны с реальными жизненными достижениями, утверждает автор этой книги.

Отлично подойдёт для тех, кто хотел бы прокачать свои навыки межличностного общения, особенно в бизнес сфере. Привет читающие обитатели планеты! Кови старший и его путь продолжил сын, который написал “облегченную” к пониманию книгу “7 навыков высоэффективного тенейджера”, но… Бесцеллером стало творение отца “7 навыков высоэффективных людей”. С этой книги начался мой путь саморазвития в сторону увеличения продуктивности, эффективности и становления «лучшей версией себя».

Эта книга — мировой супербестселлер, работа № 1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в “Семи навыках”. Во-первых, она излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели.

Навык 3. Сначала делайте то, что необходимо делать сначала

Я не стремлюсь навязать людям свою точку зрения, а стараюсь понять их взгляды на проблему, чтобы найти лучшее решение. Четвертый навык учит воспринимать жизнь не как дикие джунгли, где ресурсы ограничены и каждый сам за себя, а как мир, где «всем всего хватит». Чтобы развить третий навык, нужно стремится больше времени в течение дня уделять квадрату 2, т.е. Выполнять в первую очередь важные, но несрочные дела, так как именно они приближают нас к целям. В основе этого навыка лежит многим известная матрица Эйзенхауэра. Согласно этой матрице все задачи можно разделить по срочности и важности на 4 категории.

Роль проводника перемен — я выступаю катализатором прогрессивных изменений в больших организациях. Когда вы пополните запасы физической, духовной, интеллектуальной и социальной энергии, вам будет легче приступить к освоению остальных навыков. Рассказывайте о том, что узнали, другому человеку. Когда вы делитесь знаниями с кем-то еще, вы их лучше осмысливаете и усваиваете. Поэтому старайтесь обсуждать с другом или второй половиной идеи из книги по мере чтения.

Для того, чтобы легче приобрести эти семь навыков, автор снабдил каждую главу практическими заданиями, выполняя которые с каждым днем вы будете становиться не только лучше и лучше, но и счастливее. Интересная книга, одна из первых книг, над которой я задумался всерьез. Рекомендую людям с аналитическим складом ума – узнаете много интересного, вам это пригодится. Одна из первых книг, которые я читала на заре своей юности. Столько посыла добра я, пожалуй, не встречала ни в одной книге.

навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности

Все изменения, по мнению автора, должны происходить «изнутри наружу». Когда мы меняемся сами и начинаем иначе смотреть на вещи, наше поведение меняется само собой с минимальными усилиями с нашей стороны. Эффективность по Кови заключается в равновесии между желаемым результатом и ресурсами, позволяющими эти результаты получить. То есть бэквордация эффективность – это не работа на износ по 18 часов в сутки, а движение к цели с искренней заботой об организме, мозге и душе. Очевидно, что воспитать в высшей степени цельный характер и жить жизнью, наполненной любовью и служением, которые ведут к подлинному единству, — дело нелегкое. Это не «социальный аспирин» или «пластырь».

Еще ни одну книгу я так долго и вдумчиво не читал. Для меня некоторые главы были непросты в восприятии, а я всегда хочу понять и осознать то, что там написано, поэтому книга часто забрасывалась. Книга далеко не новая, тем не менее, думаю, ещё долго будет актуальна.

Похожие книги

Попытайтесь поставить себя на место этого человека и подробно опишите свое представление о том, каким он видит решение. Затем запишите те результаты, достижение которых означало бы выигрыш для вас. Поинтересуйтесь у партнера, есть ли у негоили у нее желание обсуждать проблему до тех пор, пока вы не придете к взаимовыгодному решению.

Если же необходимо значительное, качественное изменение, тогда придется поработать над нашими основными парадигмами. Если честно книга скучная, нет такой игривости,которая притянула бы читателя( мне книга не зашла, жаль…разочарована. Способы активизации его безграничных ресурсов, разработанные и скомбинированные…

Цию, отражение или даже понимание произносимых слов. При эмпатическом слушании вы слушаете ушами, но, кроме того, — и это гораздо важнее — вы слушаете глазами и сердцем. возможно ли заработать на форексе Вы слушаете не только смысл, но и чувства. Вы «слушаете» поведение человека. Ответ придёт с почты конкретного сотрудника — так вы сможете сразу продолжить переписку.

Новинки книг

Высокоэффектиный человек делает выбор сознательно. Это не продукт окружающих условий, который часто базируется на чувствах и эмоциях. По сути, чтобы изменить ситуацию процесс работы должен идти изнутри наружу. Нет смысла пытаться изменить внешние факторы. Книга состоит из 4 частей, по которым распределены навыки.